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Universidad Rey Juan Carlos

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Ficha del Programa
Área: Recursos Humanos
Modalidad: ONLINE
Duración: 12 meses
Evaluación: Continua con casos prácticos

TITULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, expedido por la Universidad de Alcalá de Henares
60 ECTS 

REQUISITOS DE ACCESO
Titulación Universitaria

FORMA DE PAGO
Pagos fraccionados sin intereses (consulte a su asesor de formación) 

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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos pretende dotar a los asistentes de los conocimientos y las nuevas herramientas para dirigir y realizar una gestión integral de Recursos Humanos que apoye a la estrategia general de la empresa.

El factor humano es el factor diferencial por excelencia. Es necesario desarrollar habilidades de gestión de personas que sepan realizarla atendiendo a la diversidad y complejidad y por lo tanto sean capaces de obtener lo mejor de las personas en cuanto a conocimientos y actitudes.

Más información en la web de la Universidad de Alcalá

Temario del Máster

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Introducción al concepto de dirección estratégica
La dirección estratégica
La ventaja competitiva
La teoria de los recursos y las capacidades
El proceso de planificación estratégica
Análisis del macroentorno
Análisis de la industria
Análisis interno
Diagnóstico de la situación
Formulación de estrategias competitivas

HABILIDADES DIRECTIVAS

Análisis de la función directiva: encuadre
Liderazgo
La comunicación y la acción directiva
La motivación
Gestión de equipos
Gestión de reuniones
Resolución de conflictos y negociación
Gestión del tiempo
Gestión del cambio

GESTIÓN DE PROYECTOS I

Visión general de la gestión de proyectos
Ciclo de vida del proyecto y organización

GESTIÓN DE PROYECTOS II

Los procesos en la dirección de Proyectos

POLÍTICAS Y PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RRHH

La productividad
Política de retribución y compensación
Política de formación y desarrollo
Política de conciliación e igualdad
Auditoría de RRHH
La gestión del cambio

NÓMINAS Y RELACIONES LABORALES

Recibo de salario: conceptos generales y devengos
Recibo de salarios: deducciones
Relaciones colectivas de trabajo
El seguro de desempleo
El sistema de la seguridad social
La salud laboral y prevención de riesgos laborales

DIRECCIÓN ESTRÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH 3.0

Dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0
El responsable de RRHH 3.0
Herramientas 2.0 y redes sociales

SELECCIÓN DE PERSONAL Y POR COMPETENCIAS

Selección de personal - Neurorecruiting 3.0
Planificación de RRHH
Reclutamiento
Preselección de personal
Selección de personal
Contratación
Inducción
Onboarding
Seguimiento
Capacitación
Evaluación de desempeño
Introducción al PNL
Neurorecruiting
Selección por competencias
La entrevista de selección por competencias
Evaluaciones específicas
Introducción a la gestión por competencias (GXC)
Formación basada en competencias

GESTIÓN DEL TALENTO Y CONOCIMIENTO

Introducción
La gestión del conocimiento en su contexto
La gestión del conocimiento: Definición
Cambios culturales y organizativos: Nuevos escenarios
¿Cómo implantar un programa de gestión del conocimiento? Análisis del capital intelectual: Tipos de capitales
Gestión del conocimiento y tecnología de la información
Herramientas de la gestión del conocimiento
La gestión del talento
La gestión por confianza
¿Qué es el coaching? Definición

 

DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

Equipos de trabajo
Equipos de alto rendimiento 
La inteligencia emocional 
Inteligencia emocional y desarrollo directivo: Liderazgo 
La conducta socialmente habilidosa 
La reunión 
Conflicto
Introducción a los sistemas de formación en la empresa
La formación 2.0. en la empresa: El e-learning
La tutorización y dinamización de cursos en línea
La Web 2.0 al servicio de la formación 2.0 en la empresa
Herramientas para generación de contenidos
Herramientas para publicar y compartir recursos formativos en la Web
Últimas tendencias en la formación corporativa e-learning
Diseño, producción y seguimiento de cursos

TRABAJO FIN DE MÁSTER

Redacción, bajo la supervisión de un tutor, de una memoria que relacione lo estudiado durante el Máster con el contexto profesional / social del alumno.
Objetivos del Máster

Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos.

Fidelizar a los trabajadores de la compañía.

Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento. Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.

Desarrollar las competencias demandadas en un profesional de los RR.HH., planificadas y adaptadas dentro del programa a dar cobertura a las necesidades actuales de la empresa del S.XXI.

Salidas Profesionales del Máster

El Master forma y crea expertos en Recursos Humanos a través de la enseñanza selectiva de las técnicas más avanzadas y de las herramientas de gestión, desarrollo y motivación de personal así como también con la realización de un Proyecto Final avalado y tutorizado por expertos responsables de Recursos Humanos de las Empresas

  

Destinatarios del Máster
  • Licenciados y diplomados que deseen desarrollar su carrera profesional o ampliar conocimientos en todas o algunas de las áreas de Recursos Humanos como: estrategia, selección de personal, formación, laboral, etc.

TITULACIÓN 

  • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Título Propio Universidad Alcalá de Henares - UAH)

Una vez aprobadas con éxito cada una de las partes del programa, el alumno recibirá,  previo pago del precio público por expedición del título, el Título Propio de la Universidad de Alcalá que acredita haber superado todo el Máster. En el Título se detalla el nombre del Máster que se ha superado.

Ejemplo de Título de la Universidad de Alcalá

titulo universidad de alcala

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Professional Certificate: Logistics Technician
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa
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54.144.100.123
United States | Virginia | Ashburn
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http://ceupe.pe/master-propios/master-online-direccion-de-recursos-humanos.html